Фриланс. Обратная сторона свободы.

Многие люди по всему миру отказваются от скучных офисных будней, выбирают работу в которой нет привязки к месту работы, графику и начальнику. Речь идет о фрилансерах.
И если раньше во фрилансе входили люди творческих профессиях, то теперь все чаще можно встретить юристов в Самаре, бухгалтеров, учителей, которые работают на фрилансе. И экспреты рынка труда считают рост числа, как самим фрилансером, так и компаниям, которые прибегают к услугам временного персонала для решения конкретных задач одно из важнейших рынка труда.
С одной стороны идея уйти на вольные хлеба и при этом не ввязываться в организацию своего частного предприятия весьма заманчиво, не надо тащиться в офис, выносить не слишком приятных коллег, нет рутины, но как обычно у каждой медали есть и оборотная сторона.
Специалисты предупреждают, что далеко не все могут быть фрилансерами, для этого нужно обладать не дюжинами способностями и самоорганизацией, а также самодисциплины.
Каковы главные плюсы и минусы фрилансера?
Вот если о крайностях, плюсы — свобода, когда ты действительно сам себе начальник. Минусы — вызовы, ежедневные вызовы, потому что ты для себя становишься: маркетологом, начальником, юристом, бухгалтером, исполнителем. Вообщем, совмещаешь в себе очень много должностей. И этот тот самый вызов в котором не все готовы справляться.
Вот такие две основные стороны медали.
Насколько вы готовы стать фрилансером, продвигать свои услуги, организовывать занятость, чтобы было достаточно заказов и вышли на тот доход, на который вы рассчитываете.
Как организовать этот процесс? Порой эту часть люди которые находяться в найме, они ее не осознают, потому что, например, ты юрист в Самаре, у тебя есть потом работы, заказов, но ты не думаешь о том, откуда они взялись. Над этим поработал маркетолог компании, руководитель и так далее. Целая система. И ты регулярно получаешь эту заработанную плату.
Как понять готов ли стать фрилансером или нет? Это очень частая практика, когда делают себе такой переходный период. Можно попробовать 2-3 месяца, но на двух стульях не усидишь, где твой фокус-внимание, то есть ты приходишь на работу, где ты продолжаешь трудиться, а твои мысли в поисках решения задачи. Начинаются конфликтные ситуации на работе, тут выбор стоит: либо ты остаешься в найме, либо ты фрилансер.
Но люди совмещают, например, в выходные дни.
Насколько ты готов к тому чтобы стать фрилансером? Готовых инструкций, что да как делать, нет, потому что в каждой сфере услуг свои нюансы, свои особенности, где находишь клиентов, где они находят информацию, что это за ресурсы.
С другой стороны достаточно сейчас ресурсов, где вы можете спросить и получить обратную связь, в виде какого-то опыта, как они проходили этот путь, есть литература, есть особенности которые нужно учитывать.
Есть ли статистика: кто остался на плаву в качестве фрилансера, а кто вернулся в найм?
Чаще всего люди, которые ушли в свободное плавание, они не возвращаются в найм, хотя небольшой процент есть, кто набил все шишки и потом решил вернуться в найм. Но это небольшой процент. Чаще всего люди развивают свои услуги и не готовы работать по графику.
Каждый решает сам, нужно ли ему становиться фрилансером или нет.